ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา เงินได้จ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน

ธนาคารฯ หารือว่าตามข้อบังคับธนาคารฯ ว่าด้วยเงินบำเหน็จ กำหนดการจ่าย

เงินบำเหน็จให้แก่ผู้ปฏิบัติงานที่ทำงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี ครั้งเดียวเมื่อออกจากงานหรือจ่ายให้แก่

ทายาทของผู้ปฏิบัติงานในกรณีผู้ปฏิบัติงานตาย คำนวณโดยตั้งเงินเดือนเดือนสุดท้ายคูณด้วยระยะเวลา

ทำงาน จึงหารือการคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย กรณีดังต่อไปนี้ว่าจะหักอย่างไร

กรณีที่ 1 นาย ก. บรรจุเป็นพนักงานธนาคาร เมื่อวันที่ 24 มกราคม 2511

ลาออกตามโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด มีผลวันที่ 1 ตุลาคม 2543 รวมอายุงาน 32 ปี 251 วัน

ธนาคารฯ คิด 33 ปี เงินเดือนเดือนสุดท้ายอัตราเดือนละ 41,120 บาท เงินเดือนเฉลี่ย 12 เดือน

สุดท้ายบวกร้อยละ 10 เป็นจำนวนเงิน 44,467.50 บาท ได้รับเงินชดเชยจำนวน 6 เท่า เงิน

ผลประโยชน์ตอบแทนพิเศษจำนวน 30 เท่า ของเงินเดือนเดือนสุดท้าย พนักงานดังกล่าวไม่เป็นสมาชิก

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จึงมีสิทธิได้รับเงินบำเหน็จตามข้อบังคับ

กรณีที่ 2 นาย ข. บรรจุเป็นพนักงานธนาคาร เมื่อวันที่ 1 มีนาคม 2520 ลาออก

ตามโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด มีผลวันที่ 1 ตุลาคม 2543 รวมอายุงาน 23 ปี 214 วัน ธนาคารฯ

คิด 24 ปี เงินเดือนเดือนสุดท้ายอัตราเดือนละ 15,090 บาท เงินเดือนเฉลี่ย 12 เดือน สุดท้าย

บวกร้อยละ 10 เป็นจำนวนเงิน 16,131.50 บาท มีสิทธิได้รับเงินชดเชยจำนวน 6 เท่า เงิน

ผลประโยชน์ตอบแทนพิเศษจำนวน 30 เท่า ของเงินเดือนเดือนสุดท้าย พนักงานดังกล่าวได้รับ

เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพส่วนที่ต้องนำมาคำนวณภาษีจำนวน 433,720 บาท

กรณีที่ 3 นาย ค. บรรจุเป็นพนักงานธนาคาร เมื่อวันที่ 24 มกราคม 2539

ถึงแก่กรรมเมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2543 รวมอายุงาน 4 ปี 65 วัน ธนาคารฯ คิด 4 ปี เงินเดือนเดือน

สุดท้ายอัตราเดือนละ 11,035 บาท เงินเดือนเฉลี่ย 12 เดือนสุดท้ายบวกร้อยละ 10 เป็นจำนวนเงิน

12,138.50 บาท พนักงานดังกล่าวไม่ได้เป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ธนาคารจ่ายเงินบำเหน็จให้

แก่ทายาทตามข้อบังคับ

1. กรณีนาย ก. และนาย ข. เงินที่จ่ายจากกองทุนตามกฎหมายว่าด้วย

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเข้าลักษณะเป็นเงินได้ที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงานตามข้อ

1(ข) เงินบำเหน็จ เงินชดเชย และเงินผลประโยชน์ตอบแทนพิเศษเข้าลักษณะเป็นเงินได้ตามข้อ 1(ง)

การคำนวณหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่ายเป็นไปตามข้อ 4 ทั้งนี้ ตามประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับ

ภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 45)ฯ ลงวันที่ 24 กันยายน พ.ศ.2535 เงินชดเชยจำนวน 6 เท่าของเงินเดือนที่

พนักงานได้รับเป็นเงินผลประโยชน์ตอบแทนอื่น ๆ ที่ได้รับตามโครงการร่วมใจจากองค์กร ตาม

ระเบียบคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ ไม่เข้าลักษณะเป็นเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน

2. กรณีนาย ค. พนักงานธนาคารทำงานธนาคาร 4 ปี 65 วัน ไม่ถึง 5 ปี เงินบำเหน็จที่

ได้รับ ไม่เข้าลักษณะเป็นเงินได้ที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงานตามมาตรา 48(5)

แห่งประมวลรัษฎากร ประกอบกับข้อ 2(ก) ของประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับ

ที่ 45)ฯ ลงวันที่ 24 กันยายน พ.ศ.2535 นาย ค. พนักงานจึงไม่มีสิทธิเลือกคำนวณภาษี และหัก

ค่าใช้จ่ายตามมาตรา 48(5) แห่งประมวลรัษฎากร แต่ต้องนำเงินได้นั้นมารวมคำนวณกับเงินได้อื่นเพื่อ

เสียภาษีตามมาตรา 48(1) แห่งประมวลรัษฎากร และคำนวณหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่ายตามมาตรา 50

(1) แห่งประมวลรัษฎากร