ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีการออกจากงานก่อนเกษียณอาย

ธนาคาร ท. ได้จัดให้มีโครงการออกจากงานโดยความเห็นชอบร่วมกัน ซึ่ง ธนาคาร ท. เป็นผู้ออกภาษีทอดแรกสำหรับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดย ธนาคาร ท. จะจ่ายเงินให้แก่พนักงานที่จะออกจากงานตามโครงการดังกล่าวในวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2550 จำนวน 152 คน จึงขอทราบว่า พนักงาน ธนาคาร ท. ที่ออกจากงานตามโครงการออกจากงานโดยความเห็นชอบร่วมกัน จะได้รับยกเว้นภาษีเงินได้ตามประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 151) เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการ สำหรับกรณีลูกจ้างออกจากงานเพราะเกษียณอายุ ทุพพลภาพ หรือตาย ลงวันที่ 16 มกราคม พ.ศ. 2549 หรือไม่

กรณี ธนาคาร ท. มีโครงการออกจากงานโดยความเห็นชอบร่วมกันระหว่าง ธนาคาร ท. และพนักงาน เพื่อให้พนักงานออกจากงานก่อนเกษียณอายุ การออกจากงานตามโครงการดังกล่าว ไม่เข้าลักษณะการออกจากงานเพราะเกษียณอายุ ตามหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการ ตามข้อ 1(1) ของประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 151) เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการ สำหรับกรณีลูกจ้างออกจากงานเพราะเกษียณอายุ ทุพพลภาพ หรือตาย ลงวันที่ 16 มกราคม พ.ศ. 2549 ดังนั้น เงินหรือผลประโยชน์ใดๆ ที่พนักงานจะได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จึงไม่ได้รับยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ตามข้อ 2 (36) ของกฎกระทรวงฉบับที่ 126 (พ.ศ. 2509) ออกตามความในประมวลรัษฎากร ว่าด้วยการยกเว้นรัษฎากร ลงวันที่ 23 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2509 แต่เงินได้ดังกล่าว เป็นเงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงานตามประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 45) เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข ของเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40 (1) และ (2) และมาตรา 50 (1) แห่งประมวลรัษฎากร ลงวันที่ 24 กันยายน พ.ศ. 2535 และหากเข้าเงื่อนไขตามข้อ 2 ของประกาศอธิบดีกรมสรรพากรฉบับดังกล่าว ผู้มีเงินได้จะเลือกเสียภาษีแยกต่างหากจากเงินได้อื่นได้ตามมาตรา 48 (5) แห่งประมวลรัษฎากร